10月14号，Jobs and Skills Australia发布今年的职业短缺名单（2024 Occupation Shortage List），以下简称（OSL）。

报告中列出了澳大利亚当前短缺的职业。

OSL每年发布一次是对劳动力市场中职业短缺状况的评估。

这份报告对计划移民澳洲的申请者具有重要参考价值，尤其是对于那些希望通过技术移民、雇主担保签证等途径进入澳洲的人士。

2024年的OSL的报告中列举了20个最短缺的职业，同时揭示了劳动力市场中与职业短缺相关的重要见解。

OSL涵盖了900多个职业，这些职业基于2022年澳大利亚和新西兰标准职业分类（ANZSCO）定义。

OSL仅包含ANZSCO SKILL1-4的职业，这种状况对澳大利亚的教育和培训行业会产生重要影响。

填补率经过一套规则转化为职业短缺评级。67%的填补率是确定职业短缺的阈值：即如果填补率低于67%，则该职业更有可能处于短缺状态。

根据蕞新的紧缺职业列表，前20个职业分别是：

老年护理、小学教师、中学教师、卡车司机、电工、儿童保育员、销售和营销经理、木匠、厨师、汽车修理工、律师、装配工、建筑项目经理、软件工程师、理发师、全科医生、项目建筑师、开发程序员、金属工匠、个人护理助理。

这些岗位覆盖了多个行业领域，包括卫生、老年护理、教育、建筑专业及商科类。

在短缺名单中的前20大职业雇佣了OSL范围内20.3%的劳动力。

这些职业共占总就业人数的8.9%（即824,973人），且在经济中发挥着关键作用。

这些职业的共同点是其需求量长期处于高位，而从事这些职业的澳洲本地劳动力相对不足。报告还指出，建筑、医疗保健与社会援助、教育与培训等行业正在承受较大的就业短缺压力。

自2022年以来，这些行业的职位空缺率保持在51%至72%之间，尤以医疗保健和基础设施建设领域为甚。

人口老龄化和疫情影响是导致这些行业长期短缺的主要原因。

根据预测，这种劳动力短缺在未来几年内还将持续。