本期推文，小烨介绍与解答一个申请人们常问到的问题：482雇主担保期间更换雇主会影响转PR吗？中途可以跳槽吗？如果雇主倒闭了怎么办？
众所周知，482是分两步走的，先拿到一个临时工作签证，给雇主工作3年（之后会改成2年）以及符合其他条件的话，第二步转永居签证。
3、“雇主倒闭了我的签证/移民大计是不是就彻底凉凉了？”
理由一：482签证持有人除有豁免情形以外，否则只能为提名自己的雇主或与雇主有关联的企业工作。这是482持有人必须遵从移民法8607条款。
如果真的需要更换雇主的情况下
该如何换？
不容易并不代表不可以，并不是一定不能更换雇主。现实因雇主倒闭了，被雇主解雇了等等，可以更换雇主，但流程会相对复杂。
根据签证条款8607，如果签证持有者停止为提名自己的雇主工作超过60天，且雇主将雇佣停止的情况上报给移民局。
如果签证持有人能够在为自己提名的旧雇主，停止工作之日起60天内找到新的雇主并且递交新的提名申请，否则482签证将会面临被取消的风险。
如果482的持有人要主动更换雇主，新雇主需要递交新的482提名，在新雇主的新提名获批之前，申请人不能为新雇主工作。（只有新的提名批准之后，482的持有人才能过去为新雇主工作。）
所以，如果申请人希望提前离职等待新提名，那么等待时间也不能超过60天。
此前，早在6月的一次新闻中，澳洲移民部长在针对打击剥削海外员工媒体公告上发表了有关482签证的利好信息，但具体实施时间未定，如上图所示：
1、482变换雇主的时间期限，将会从60天延长至半年，具体实施时间未定；
（此项政策大大给予了482申请人换工作的自由度，同时也做到了有效防止雇主利用482剥削海外员工。）
2、再次强调所有的482持有人，不论职业都有机会转PR；
3、再次重申482工作2年后可以转PR，目前是3年。
如果雇主（担保人）改变了业务安排，商业名称或者结构，这种情况是否算作更换新雇主？
如果ABN不改变，此情况下保荐人的法人实体相同，仍可算作继续为原雇主打工，不会违反8607条款。
如果涉及到重组/合并或者收购，企业的所有人发生了变化，ABN也随即发生了变化。
在这种情况下，即使482持有人还继续在原岗位工作，有可能会和新的个体签订新的雇佣合同。
那么，新的个体需要及早递交新482提名申请，以确保持有482签证的员工可以继续无缝完成工作岗位的职责和任务。
