同时，拟定工人保护改革包括新的短期签证选项、允许临时移民工人提出对雇主拖欠工资或损害权利的索赔，或支持调查。

改革内容主为以下几点

1、增加新的短期签证选项；

2、临时签证持有者有权向雇主提出进行拖欠工资或损害个人利益索赔调查的权利；

3、可以加入到工会的介绍会议中，了解更多行业消息；

4、签证将不再与雇主绑定，并将提供更长的签证有效期，签证申请要求也即将简化；

5、流动性变化考虑将雇主担保改为按月收费。根据目前的安排，雇主担保人需要预先支付一系列费用，包括担保费、提名费和培训费。

值得注意的是，第四点变化较大！雇主担保中的雇主和雇员不再捆绑在一起，将会有更多工作选择，同时避免被剥削却无法更换工作。

不仅雇主担保的政策上有所变动，签证的审核标准也发生变化！

“新雇主担保”细节即将出台！

12万澳元收入门槛或成移民分水岭

根据FINANCIAL REVIEW的消息，雇主担保蕞新政策即将出台：依据薪资分为高、中、低三个等级，12万澳币将成为移民分水岭！

2、Mid Tier中层群体：蕞低年薪高于7万低于高收入群体。

这类群体建议修改目前的职业清单，提倡采用A Data-driven Skills List，猜测可能是按照以往的数据统计担保哪类职业的比较多，同样豁免LMT劳动力市场测试。

据说签证流程也将加快，以确保澳洲不会因加拿大、英国、美国和新加坡等竞争国家而流失人才。

具体的政策还是要等移民部正式官宣，上面的内容对于很多高薪雇主担保的人群，可以说是一个利好消息。